Dr. Atiera Coleman ' 10为伊利诺伊州的多样性和包容性铺平了道路

Dr. Atiera Coleman’10
Credit: Vashon Jordan Jr.Dr. 科尔曼是一位杰出的社会公平领袖和学者，致力于在组织内部创造更公平的环境. Coleman majored in sociology 她毕业于伯洛伊特大学，并在威斯康星大学密尔沃基分校获得了硕士和博士学位.

Formerly Beloit College Associate Dean for Student Success, Equity, and Community (SSEC) and co-director of the Weissberg Program in Human Rights & Social Justice, Coleman led the McNair Scholars program负责监督联邦资助的TRIO项目，并且是反种族主义联络小组的合作伙伴. She outlined the college’s Becoming Better plan’s six goals，跟踪他们的进展，并确定需要改进的地方.

问:你在公平办公室的第一个月过得怎么样?

The first month has been very busy. My main goals were building rapport with my team and clarifying the scope of our work; building rapport with all Illinois state agencies, commissions, 利益相关者更好地了解他们的基础设施, challenges, and areas where my office can provide support; and building rapport with all of the deputy governors who oversee state agencies to ensure our goals align. 我学到了很多关于州政府和伊利诺伊州的独特性的知识.

Q: What sort of work does your position entail?

The three main pillars of my work are data, reporting, and compliance; training, education, and innovation; and support and building connections.

No two days of my job look the same. Some days I’m in meetings all day, 有时我沉浸在数据和统计中，试图了解整个州的公平工作趋势, 有时我会组织焦点小组，了解对我们正在开展的飞行员培训的反馈, 有时我还会举办一些活动，把不同的多样性联系起来, Equity, Inclusion, 和无障碍(DEIA)来自全州各地. 总是有不同的项目同时进行. 我非常感谢我在公平办公室的团队，他们在实现我们雄心勃勃的目标方面提供了巨大的帮助.

问:为什么设立一个致力于公平和包容的办公室很重要?

公平工作是每个人的工作，每个职位都应该有一个镜头来识别不平等.

However, 这种视角的发展和公平文化的建立需要时间, education, and an infrastructure of accountability. 我的办公室帮助确保所有国家机构都接受了DEIA的培训, 提供报告，详细说明他们如何将公平和包容纳入其工作, 并支持每个机构授权它们成功地开展这项工作.

问:你在伯洛伊特大学的经历对你的职业道路有什么影响?

It was at Beloit that I discovered sociology, 这帮我找到了一个视角来理解压迫的系统性机制. 正是通过各种导师和麦克奈尔学者项目，我发展了进行学术研究的技能, 以包容和有效的方式呈现研究, 帮助我建立了继续学习的信心，获得更多的学位，帮助我实现自己的目标.

Q: Who are the mentors who had an impact on you?

There are so many people, places, 以及伯洛伊特学院的空间，这些空间深深影响了我，帮助塑造了今天的我. To name a few: (the late) Dr. Debra Majeed, Dr. Lisa Anderson-Levy, (the late) Dr. Carla Davis, Dr. Kate Linnenberg, Dr. Charles Westerberg, and Kristin Frey.

所有这些人都在建立我的信心方面发挥了重要作用, holding me accountable, 把我推向改变人生的机会, 并在我作为学生和员工在伯洛伊特大学期间指导和支持我.

问:你以前在伯洛伊特学院的工作中有什么值得骄傲的? What do you feel was your greatest impact?

我很自豪我有机会创造空间和程序，让这么多的学生茁壮成长. 我认识很多参加过TRIO项目的学生，或者在其他方面和我一起工作过的学生，他们都做出了了不起的事情. They were always brilliant and capable, 我很感激自己参与了这个过程，确保他们在伯洛伊特的时间是有意义的，并帮助消除了有时阻碍学生实现目标的障碍.

我也为《真人国际菠菜》最初的愿景感到自豪, 贝洛伊特的理想目标是成为一个反种族主义机构. I was a part of the beginning of it, 我很感激能有机会在伯洛伊特为所有人创造真正的自由，帮助创造一个尊重每个人的环境，无论他们的身份或信仰如何.

问:作为首席多元化官，你希望完成什么工作?

伊利诺斯州是少数几个在州长内阁中为DEIA设立专门行政级别角色的州之一. 我希望授权整个州的机构创建基础设施来支持DEIA，并开发一个允许增长和包容的公平镜头.